北慈合心共識營 共創卓越醫療品質
明年三月將展開新版的醫學中心評鑑制度,台北慈濟醫院早早開始了準備工作。今天近200位主管和同仁參加合心共識營,提出了五大任務,希望未來能帶給病患更有溫度和深度的專業醫療。
周日一早,台北慈濟醫院近200位醫護同仁,出發前往雙和靜思堂,展開一整天的合心共識營。
每年一次的精進,除了例行的各科績效檢討,策略長張聖原一開營,就點出今年的重點,即將在明年三月上路的新醫院評鑑制度。
而趙有誠院長也提出未來的五大任務,包括提高急重症個案照顧、落實醫療分級、資訊化改善醫品病安、擴展院外研究資源,以及創新醫療技術。
而八月剛上任的兩位副院長,外科出身的楊緒棣,將承擔臨床的醫療品質與病人安全。以及兒科背景的鄭敬楓,負責教學與研究,一起帶領同仁挑戰新的制度評鑑。
台北慈濟醫院副院長 鄭敬楓:「我希望在研究上能夠做到,醫院的研究能夠廣,不只是醫師 還有醫事人員,還有利用大數據,我們會在這方面做強調,另外我們還要爭取院外研究計畫。」
過去一年,台北慈濟醫院在門診、手術與住院數都有增加,發展特色醫療,特別表揚了各領域傑出的醫護人員與團隊。
兒科部的蘇一宇醫師,負責到外院轉接早產與重症新生兒,任務辛苦卻願意承擔,獲得傑出年輕主治醫師獎。
台北慈濟醫院兒科部醫師 蘇一宇:「 新生兒的外接,還有住院醫師人力的規畫,以及加護病房的整頓,未來我們針對品質提升的部分,還有很多計畫以及想要做的事情。」
每年一次的合心共識,檢討過去、展望未來,透過相互的分享與沉澱,期盼落實以病人為中心的醫療人文。
劉又榕 張正隆 台北報導
周日一早,台北慈濟醫院近200位醫護同仁,出發前往雙和靜思堂,展開一整天的合心共識營。
每年一次的精進,除了例行的各科績效檢討,策略長張聖原一開營,就點出今年的重點,即將在明年三月上路的新醫院評鑑制度。
而趙有誠院長也提出未來的五大任務,包括提高急重症個案照顧、落實醫療分級、資訊化改善醫品病安、擴展院外研究資源,以及創新醫療技術。
而八月剛上任的兩位副院長,外科出身的楊緒棣,將承擔臨床的醫療品質與病人安全。以及兒科背景的鄭敬楓,負責教學與研究,一起帶領同仁挑戰新的制度評鑑。
台北慈濟醫院副院長 鄭敬楓:「我希望在研究上能夠做到,醫院的研究能夠廣,不只是醫師 還有醫事人員,還有利用大數據,我們會在這方面做強調,另外我們還要爭取院外研究計畫。」
過去一年,台北慈濟醫院在門診、手術與住院數都有增加,發展特色醫療,特別表揚了各領域傑出的醫護人員與團隊。
兒科部的蘇一宇醫師,負責到外院轉接早產與重症新生兒,任務辛苦卻願意承擔,獲得傑出年輕主治醫師獎。
台北慈濟醫院兒科部醫師 蘇一宇:「 新生兒的外接,還有住院醫師人力的規畫,以及加護病房的整頓,未來我們針對品質提升的部分,還有很多計畫以及想要做的事情。」
每年一次的合心共識,檢討過去、展望未來,透過相互的分享與沉澱,期盼落實以病人為中心的醫療人文。
劉又榕 張正隆 台北報導
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